1999년 12월 18일에 개관한 하자센터는 연세대학교가 서울시로부터 위탁 운영하고 있으며 공식 명칭은 ‘서울시립 청소년직업체험센터’입니다. 청소년 진로직업교육 모델 개발과 보급을 통해 ‘학교 붕괴’와 ‘고용 없는 성장시대’의 갖가지 문제를 창의적이고 문화적으로 해결해온 하자센터는, 2008년 금융위기와 청년 실업 시대를 맞아 보다 다양한 문화 콘텐츠와 청년 사회적 기업 활동을 통해 ‘지속가능한 삶을 위한 생태계 조성’에 주목하기 시작했습니다.

‘하자 허브 haja hub'는 2008년 세계 금융위기와 2011년 후쿠시마 핵발전소 사건을 지켜보면서 새롭게 시작하는 하자센터의 또 하나의 실험입니다. 그간 하자가 만나온 십대와 청소년은 창의적이고 문화적 감수성이 풍부한 청년들로 성장했지만 시대는 점점 더 어려워지고 있습니다. 이제 이들은 사회가 만들어둔 것을 차지하기보다 ’사회‘의 지속가능성을 위해 더욱 열심히 뭔가를 해야 할 시대를 살게 되었습니다. 취직자리를 찾기만 하기보다 다양한 자원과 사람들을 만나 자신과 사회에 필요한 새로운 일자리와 일거리를 만들어가는 시대를 맞은 것입니다.

하자 센터 초기의 활동원리는 “하고 싶은 일 하면서 하기 싫은 일도한다”였습니다. 하고 싶은 일에 몰두하는 환경을 통해 문화와 창의 시대를 이끌어가는 탁월한 능력들을 키우려 한 것이지요. 이제 하자 허브는 ’자공공‘의 원리를 추가하여 무엇을 위한 탁월함인지를 이야기 하려 합니다. 자공공은 ’自助(자조), 共助(공조), 公助(공조)‘의 줄임말로 ’스스로 돕고, 서로 도우며, 공공을 돕는다.는 의미입니다. 지속가능성 혁명이 필요한 시대에 새로운 개인성과 관계성과 공공성을 상상하고 실천함으로 창의적 공공영역을 보다 확장해가려는 것이지요. 하자 자공공 허브는 바로 그 역할을 위해 만들어지는 싱크 탱크이자 플랫폼입니다.

허브는 무엇보다 사람들의 좋은 기운과 다양한 자원들과 아이디어들이 공유되는 곳입니다. 무한경쟁과 승자독식 사회에서 살아남는 개인이 아니라, 이웃과 사회를 연결해내는 활동을 즐기는 사람들이 모여 토건적 일의 방식을 지양하고 돌봄과 상생의 방식으로 일하고 만나가는 곳입니다. 구체적으로 하자 허브에서는 포럼, 워크숍, 강의 등 시대를 학습하는 모임들이 자발성을 토대로 다양하게 이루어집니다. 특히 공간의 자치적 공유와 운영을 통해 우정과 환대의 사회를 우리 안에서 키워나가려 합니다.

이 새로운 시공간을 여러 호스트와 함께 운영해갈 일꾼을 찾습니다. 더불어 사는 지혜와 협력경제, 상생의 사회를 만들어가는 영역에서 활동을 해온 분들의 지원을 기다립니다. 보다 자세한 소개는 하자 아카이브(http://archive.haja.net/archives/view/517)를 참고하십시오.

1. 모집분야 및 모집인원

- 허브 기획팀 : 0명

- 창이팀 : 0명

 

2. 주요업무 및 자격 요건

 

⦁ 주요업무

- 허브기획팀 :

하자 허브 공간 운영 호스트로서 다양한 모임을 지원하고 활력화하는 역할을 담당하게 되며, 주제별 허브 자생모임, 네트워킹 파티, 허브 자공공 아카데미와 포럼 등을 운영합니다.

- 창이팀 :

사회적장터(대안시장, 문화예술시장) 기획/운영, 사회적장터 간 네트워킹

사회적경제 포럼 및 학습모임 기획/운영

청년 창업팀 인큐베이팅 및 행정지원

기타 제반 행정업무

 

 

⦁ 자격 요건

1) 기본적으로 사람들이 모여 기운을 나누는 것 자체를 즐기는 분

2) 초대와 환대의 경력, 선물, 호혜, 원탁회의, 단골, 돌봄, 사회적 경제에 대한 감각과 지향을 가진 분. 예를 들어 열 명 이상 사람들을 위한 공동의 식탁을 가볍게 차리고, 각종 모임/파티가 잘 굴러가게 관장하는 능력

3) 일을 겁내지 않는 유연성과 순발력

4) 국외여행에 결격사유가 없는 사람, 남자의 경우 군필자

 

3. 채용조건

- 연봉제 1년 계약직(하자센터의 모든직원 적용방식)

- 본인이 희망하는 연봉 제출

- 근무조건은 하자센터 운영내규에 따름

 

4. 채용 방식 및 결과통지

- 서류마감 : 2012년 6월 2일 (토) 12시

- 서류합격자 발표 : 2012년6월 2일 (토) 18시 - 합격자 개별 통보 및 홈페이지공고

- 인터뷰 : 2012년 6월 4일 (월) 오후 15시 - 시간은 추후 공지

- 합격자 발표 : 인터뷰 후 3일 이내 - 합격자에 한해 개별 통보 및 홈페이지 공고

 

5. 제출서류

- 이력서 (개인연락처 기재)

- 경험으로 쓰는 자기소개서

(자신의 경력 및 관심사, 앞으로의 전망 등에 대해 자유롭게 자신의 스타일로 서술)

 

6. 접수방법

- e-mail : nommi@haja.or.kr

- 직접방문 : 하자센터 202호 운영지원부

(주소) 서울시 영등포구 영등포동 7가 57번지 하자센터 202호 운영지원부

(교통편) 지하철 2호선 영등포구청역4번 출구/ 지하철 5호선 영등포시장역 1번 출구

 

7. 기타

※ 해당자가 없을 경우 충원하지 않을 수 있습니다.

※ 기타 문의사항은 02-2677-9200(070-4268-9906) 으로 해주시기 바랍니다.