* 하자센터는?

하자센터의 공식명칭은 서울시립청소년미래진로센터입니다. 본 센터는 서울시가 지원하여 연세대학교 청년문화원이 민관산학 협력을 통해 운영하는 청소년 특화시설입니다. 하자센터는 <미래세대를 위한 진로플랫폼>으로서, 청소년들이 사회의 지지망 속에서 스스로의 경로를 모색하고 사회에 참여하여 새로운 공공성을 만들어갈 지식과 경험, 기회를 제공하는 공간입니다.

1. 채용분야 및 모집인원

※ 학력, 나이, 외모, 성별, 종교, 정치 성향, 성적 지향, 성별 정체성 등에 대한 차별을 지양합니다.

(다만, 서울특별시청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례에 의거 지원자의 연령은 만19세 ~ 만60세)

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

2. 근무조건

1) 근무형태 : 정규직 및 계약직(출산 및 육아휴직 대체) (1년 연봉제, 3개월 수습)

  ※ 수습기간은 근속년수에 산입되며 월급여의 100%를 지급

2) 연봉수준 : 센터 보수규정에 근거하여 채용예정자의 경력, 자격, 역량 등을 적용하여 책정.

3) 근무시간 : 주5일 근무(업무에 따라 월-금 or 화-토 변경) / 1일 8시간(업무에 따라 10시~19시 or 9시~18시 변경)

4) 복리후생 : 4대 보험 적용, 퇴직연금, 연차휴가, 능력개발지원(교육참여, 도서구매, 문화예술 관람 등 예산범위 내 지원)등

5) 근 무 지 : 서울시 영등포구 영신로 200 청소년미래진로센터(하자센터)

3. 채용절차 및 일정

1) 채용절차

- 1차 서류심사 > 2차 면접심사(상호면접)_채용인원의 3~5배수 > 합격자 발표

 ※ 필요 시 별도의 실무면접을 추가 진행할 수 있습니다.

2) 평가항목

- 1차 서류심사(100점) : 업무수행능력(25), 업무관련지식(25), 성실도(25), 가치관/태도(25)

- 2차 면접심사(100점) : 업무수행능력(30), 조직과 청소년에 대한 이해(20), 의사소통 및 해석능력(30), 가치관/성격/태도(20)

3) 채용일정 ※ 본 센터의 상황에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.

4. 지원방법 ※ 지원서 작성 전에 홈페이지의 ‘채용안내(https://haja.net/jobs)’ 란을 반드시 참조

1) 제출서류 :

- 입사지원서(자기소개 및 개인정보동의 포함) 1부(센터양식)

- 프로젝트 계획(직무수행 계획) 1부(자율양식) ※ 기획부(기획2팀_팀원) 지원자만 작성

=> 주제 : 하자 안팎의 자원을 활용하여 해보고 싶은 메이커 체험교육 사업기획안 작성

2) 제출방식 및 문의

- 이메일 제출 wooni@haja.or.kr (※ 메일제목 : [지원분야] 지원자명)

- 문의 : 경영기획1팀 070-8892-8296

5. 지원자 유의사항

1) 서류제출 및 면접시간을 준수하시어 불이익이 없도록 유의 바랍니다.

2) 제출서류의 기재착오, 제출서류 누락 또는 연락불가 등으로 인한 불이익이 없도록 유의 바랍니다.

3) 추후 채용관련 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

4) 아래의 해당자는 서울시 청소년시설 취업이 제한됩니다.

지방공무원법 제31조 규정의 결격사유 및 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한 대상에 해당하는 자

아동복지법 제29조에 해당하는 자

국가공무원법상 결격사유가 있는 자