하자센터는?
하자센터(공식명칭 - 서울시립청소년미래진로센터)는 서울시가 지원하여 연세대학교 청년문화원이 민관산학 협력을 통해 운영하는 청소년 특화시설입니다. 하자센터는 <미래세대를 위한 진로플랫폼>으로서, 청소년들이 사회의 지지망 속에서 스스로의 경로를 모색하고 사회에 참여하여 새로운 공공성을 만들어갈 지식과 경험, 기회를 제공하는 공간입니다.
모집정보
- 모집인원 : 2명 (운영부 1명, 기획부 1명)
※ 채용분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 지원자격 : 학력, 나이, 외모, 성별, 종교, 정치 성향, 성적 지향, 성별 정체성 등에 대한 차별을 지양합니다.
※ 서울특별시청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례에 의거 지원자의 연령은 만19세 ~ 만60세 이내 가능.
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부서 |
분야 |
모집인원 |
경력 |
담당업무 |
우대사항 및 필요역량 |
비고 |
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운 영 부 |
경영기획1팀 |
팀장/ 1명(정규직) |
경력직 (5년 이상) |
* 경영기획1팀 총괄운영 - 센터 기반을 조성하고 운영하는 팀으로 예‧결산, 회계, 세무, 인사, 감사‧평가, 외부협력 및 대응, 규정/규칙 수립 등 총괄 운영 |
<우대사항> - 청소년시설 및 지자체보조금 지원시설을 포함한 관련 경력 5년 이상이신 분 <필요역량> -팀빌딩 경험과 리더십이 있으신 분 -유관기관과 소통 및 다른 팀과 원활하게 커뮤니케이션 가능하신 분 -청소년진로사업에 경험 또는 관심이 있으신 분 |
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기 획 부 |
기획3팀 (참여활동팀) |
팀원/ 1명(정규직) |
경력직 (2년 이상) |
학교 연계 청소년 진로프로그램 기획 및 운영 진로직업역량강화 프로젝트 기획 및 운영 |
<우대사항> - 청소년시설 및 유사기관에서 2년 이상의 관련 업무경력 있으신 분 - 텍스트,디자인,편집 등 홍보 관련 자격증 또는 경력 있으신 분 <필요역량> -MZ세대와 소통에 능통하신 분 -데이터분석 및 활용기법에 숙달하신 분 |
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근무조건
- 근무형태 : 정규직 (1년 연봉제, 3개월 수습기간) ※ 수습기간 중에도 연봉협상 시 합의한 월급여의 100%를 지급
- 연봉수준 : 센터 보수규정에 근거한 연봉제 운영. 협의 후 조정가능
- 입 사 일 : 협의 후 조정가능
- 복리후생 : 연금/보험 - 4대 보험 적용, 퇴직금 지급
휴무/휴가 – 주5일 근무(월-금 or 화-토 협의가능), 오전 10시 - 오후 7시 근무, 연차휴가
교육/협력 – 팀별 연간 워크숍 비용 지원
능력개발 – 교육참여비, 도서구매, 문화예술 관람 등 예산범위 내 지원
- 근 무 지 : 서울시 영등포구 영신로 200 (영등포구청역, 영등포시장역에서 도보 10분)
채용절차 및 일정
- 채용절차 : 1차 서류심사 > 2차 면접심사(상호면접)_채용인원의 3~5배수 > 최종발표 ※ 필요시 별도의 실무면접을 추가 진행할 수 있습니다.
※ 서류심사 평가항목 :
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구분 |
업무수행능력 |
지식 |
성실도 |
가치관/태도 |
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세부내용 |
1.해당분야 업무경력 2.해당분야 자격사항 3.관련분야의 다양한 경험 |
1.청소년에 대한 관심과 이해 2.기관에 대한 관심과 이해 3.사회와 인류에 대한 관심 |
1.제출서류의 성실도 2.제출서류의 완성도 |
1.전달력과 표현력 2.탐구력과 학습 의지 3.자기주도성 4.다양성과 협업 |
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배점(100점) |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
※ 면접심사 평가항목 :
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구분 |
업무수행능력 |
조직과 청소년에 대한 이해 |
의사소통 및 해석능력 |
가치관/성격/태도 |
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세부내용 |
1.관련업무에 대한 경험과 전문지식 2.문제해결역량 및 의사결정능력 3.관련업무에 대한 발전가능성 |
1.청소년과 청소년사업에 대한 관심과 이해 2.조직의 철학과 미션에 대한 관심과 이해 |
1.원활한 의사소통 능력 : 자기표현력,갈등조율능력과 이에 대응할 수 있는 유연성 2.정보에 대한 분석능력과 전달력 3.팀워크 형성 및 리더십 |
1.탐구력과 학습에 대한 의지 2.자기주도적인 태도, 시각의 다양성에 기반한 타인에 대한 배려 |
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배점(100점) |
30점 |
20점 |
30점 |
20점 |
- 채용일정 ※ 상황에 따라 일정은 변경 될 수 있습니다.
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프로세스 |
일정 |
비고 |
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서류 접수마감 |
2021년 3월 17일(수) 오후 6시까지 |
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서류 합격자 발표 |
2021년 3월 19일(금) |
홈페이지 공고 및 개별연락 |
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채용인터뷰 |
2021년 3월 24일(수) (예정) |
일정변동 가능 / 개인별 인터뷰(약 20분내외) |
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최종합격자 발표 |
2021년 3월 25일(목) (예정) |
채용인터뷰 종료 시 안내 |
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입사예정일 |
2021년 4월 1일(목) |
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지원방법
- 제출서류 : 입사지원서(자기소개 및 개인정보동의 포함) 1부(센터양식)
※ 운영부(경영기획1팀_팀장) 분야의 경우 업무계획서 1부 추가제출(자율양식)
=> 운영부 제출 내용 : 제시된 담당업무에 기반하여 팀운영을 위한 업무계획서를 작성.
※ 기획부(기획3팀_팀원) 분야의 경우 프로젝트 계획(직무수행 계획) 1부 추가제출(자율양식)
=> 기획부 제출 내용 : 4차 산업혁명과 코로나19 속에서 하자 안팎의 자원을 활용하여 해보고 싶은 공교육(제도 또는 기관)연계 사업기획안 작성
- 제출방식 : 이메일 제출 wooni@haja.or.kr (※ 메일제목 : [지원분야] 지원자명)
- 업무관련문의 : 운영부 : harrar@haja.or.kr / 기획부 : akii@haja.or.kr
※ 지원서 작성 전에 홈페이지의 ‘채용안내(https://haja.net/jobs)’ 란을 반드시 참조
지원서류
- 아래 첨부파일을 다운로드하여 지원서류를 작성하세요.
